Odvetnik za delovno pravo

V naši pisarni se trudimo iskati rešitve, ki so namenjene »cost – benifit« za stranke. To pomeni, da ocenimo situacijo, koliko vas bodo stale storitve in kaj lahko pričakujete od delodajalca. Najbolj nehvaležna je končna ocena naših in sodnih stroškov, ker se spor lahko vleče leta ter ne moremo predvideti vseh zapletov, do katerih bo prišlo. Vsekakor pa se lahko naredi neka ocena tveganja in stroškov, kar privede do lažje odločitve, ali se »izplača« podajati v spor ali ne. Včasih se spor finančno ne izplača toliko, kot je ljudem pomemben (tudi) ponos, da niso oni vedno tisti zadnji, po katerih »se hodi«, in v neki fazi življenja rečejo, da je dovolj. Vse to so stvari, ki jih je treba upoštevati pri reševanju in ocenjevanju situacije.